文/马梓开

话说黄奕刚刚出道时，通过熟人找琼瑶阿姨，想出演《还珠格格》续集中的角色。结果琼瑶阿姨压根没看上她。这时候，伤心的黄奕就开始哭起来了，啜泣不已。琼瑶阿姨看到她这样哭，就说道：你哭的好难看！什么时候你哭的时候能像珍珠掉落一样，“泪落连珠子”，再来找我吧！

戏如人生，我们在职场中，也能发现一些人很会演戏。

我在某公司工作时，有位做区域经理的下属，就很善于演戏。他之所以给我留下深刻印象，是右侧下颌部位有颗痣，这颗痣上长出来的两根毛很长。这位区域经理在公司要调整销售人员的区域时，就开始像黄奕那样啜泣起来，简直伤心欲绝啊！我们看人家这么伤心，觉得他的区域暂时就别调整了。要不人家哭的死去活来可咋办呢？

职场如戏，身在职场中的每个人，其实都是演员。而我们的演技如何，表现如何，直接决定了我们在职场中的成绩和成果。

01 我们就是演员，领导和老板才是导演

职场中的我们就是演员，无论自己做何种工作，无论自己是何种职位，只要职位比老板低，那么我们就是演员。而老板或我们的领导，则是导演。

作为演员的我们，当然要深刻领悟演员的基本修养，像出色的演员一样要求自己。打工就要有个打工的样子，打工就要完成自己的角色塑造。做什么，就要像什么；做什么就要符合这个岗位所需要的扮演要求。

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演员既需要演技，也需要服从命令听指挥。

作为员工的我们，既需要符合岗位上的角色扮演要求，也需要靠能力和付出精神，做好自己每天的工作。

我们既在工作，也在表演。

如果领导认为你不适合这份工作，通常也就是说你的演技无法完成对特定角色的塑造。

02 领导也好，老板也好，可能你还真的看不上

有的演员看不上特定导演，所以导演去找他的时候，人家还不理会呢。我们在职场中也是如此。有时候进了公司才发现好像自己进错了门，老板没有老板的样子，领导没有领导的德行，这时候怎么办？当然是继续扮演好自己的角色，等到条件适合的时候，出了这个门再去找更合适的导演，更合适的公司。

有的老板抠门起来，谁都挡不住；有的老板粗暴起来，谁都拦不住；有的老板总是一副盛气凌人的样子，这种态度谁都改不了。

所以在职场中作为员工，作为角色扮演者的员工，未免就会看不起这种老板。

看不起他们，那么自己可以另外寻找更优质的导演，也可以自己努力来当导演。